面试成绩作无效的处理

新葡萄京娱乐场app 1视频:公务员面试第1名被宣布成绩无效
只因他这个动作

公务员考试雷同试卷案开庭 女子起诉市人才考评中心 要求撤销成绩无效决定

现行的法规里没有对阅卷时间作出明确规定,那么,在实践中各地又是如何操作的?记者查到一些省市2017年公务员考试对违纪处理的相关资料:

对这份处理决定书中的表述,小赵用了三个词“不服、不满、不解”:“我的试卷到底和谁雷同?为什么直到公示前两天才告知?这些疑惑怎么就不能给我一个明确的回答?”

  2017年6月18日,娄底市人社局组织面试。在抽签环节,陈东抽取的序号为9号,同场面试的还有陈东的一位朋友,其朋友抽签序号为38号。陈东称,因其朋友家中有急事需提前赶回家,陈东在未向考场工作人员报告的情况下,私自与他朋友交换了抽签号为38号的号码,并按交换后的抽签号38号进行了登记面试顺序并参加了面试。面试成绩81.3分,陈东的笔试、面试成绩综合排名第一。

  2017年湖南省公务员考试面试时,因朋友有急事,考生陈东私自与其交换抽签序号参加面试。最终,虽然陈东成绩综合排名第一,当地人社局给予其面试成绩无效的处理。陈东后将娄底市人社局和湖南省人社厅告上法庭,而法院最终驳回了他的诉讼请求。审判长表示,“如果有规则不遵守,即使成为公务员的一员,也可能误入歧途”。

起诉:不服雷同试卷认定

记者注意到,在公务员招录考试中使用雷同试卷甄别系统近十年来,小赵并不是“喊冤”的第一人。2015年5月,广西壮族自治区公务员考试成绩公布后,有多名考生对被雷同试卷甄别技术判“违纪”不服,认为被“误伤”。针对考生对甄别雷同系统是否会有漏洞的质疑,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作人员接受新华社记者采访时称,对雷同试卷甄别认定,是经国家公务员局认定的权威机构直接进行的,有可靠的科学依据。我国采用4种方法测算的结果取交集、多重条件联合判定,误判概率误差率小于10的17次方分之一。试卷甄别系统不存在“误伤”,不会冤枉任何一名考生。

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  随着就业竞争日益激烈,公务员的职业稳定性受到推崇,“考公务员”成为大学生的热门选择。备考大军中的一个个年轻人,怀着自己的梦想埋头苦读。

答辩:事实清楚程序合法

“雷同并不是一个法律术语,法律上并没有对雷同作诠释。雷同应该是一个学术术语,雷同试卷指同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度一致,或错同率达一定比例,一般要达到80%至85%相似。”西南政法大学行政学院教授曾哲曾参加过多次公务员考试的出题及阅卷工作,他告诉记者,雷同试卷的认定一般都通过第三方机构作出,雷同试卷情形复杂,它并不一定出现在相邻座位,在不同的考场、不同考点也会出现雷同卷,“这可能与社会上一些公务员考试辅导机构考前‘猜题押宝’有一定关系。”

“网上的新闻被删了。不怨恨任何人,不怀疑社会。打击是真的,生活也要继续。有时只是要一个公道。”小赵在微博中写道。

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1995年出生的赵某是天津理工大学本科毕业生,家住本市蓟州区。赵某诉称,2017年3月24日,她报名参加了天津市公安局公务员考试,5月12日三科成绩公布,她的笔试平均成绩为66.8分并顺利进入体测,5月20日进行了体能测试及资格复审并通过,6月10日进行面试并通过,6月22日进行体检并通过,7月17日进行政审并通过。8月29日,市人才考评中心却口头告知赵某其行政职业能力测验科目考试无效,理由是被鉴定为雷同答卷,8月31日该中心向赵某下发了一份《公务员考试成绩无效处理告知书》,赵某对此向人才考评中心进行了口头及书面陈述和申辩,该中心未给出合理答复,又于9月7日向赵某做出了《公务员考试成绩无效处理决定书》。

“雷同试卷”之谜

小赵决定去法院起诉。按照往年的流程,10月上旬,最后一批公务员录用名单将会公示。她希望能尽快得到一个明确、合理的解释。之所以放弃行政复议而直接选择诉讼,是因为半个多月奔波于相关部门之间,她没有看到问题能迅速得到解决的可能。

  2017年7月7日,娄底市人社局向陈东作出《公务员考试录用违纪违规行为处理决定书》,给予陈东此次面试成绩无效的处理。2017年7月10日,娄底市人社局将该决定书送达给陈东。

针对原告诉求及上述问题,被告市人才考评中心辩称:第一,被告是市人力社保局下属的正处级事业单位,负责公务员考试的考务工作,时间节点至录用之前。考生被录用后的相关事务由市公务员局负责。所以其在赵某被录用前作出上述决定未超出法定职责。第二,认定事实清楚。原告参加了2017年天津市公开招考公务员《行政能力测验》科目笔试。后经国家公务员主管部门指定机构甄别,其行政职业能力测验试卷为雷同试卷。考评中心对原告考场座位情况和答题卡信息分别进行了核查,确认原告为同考场同排左右相邻雷同。根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第九条第一款的规定,对原告作出并依法送达了《公务员考试成绩无效处理告知书》和《公务员考试成绩无效处理决定书》。第三,适用程序合法。考评中心按照相关规定听取原告陈述和申辩,考生的正当权益得到有效保障。中心制作了《公务员考试成绩无效处理告知书》,并于2017年8月31日履行了送达程序。中心对原告正式做出考试成绩无效处理决定,制作了《公务员考试成绩无效处理决定书》。在成绩无效处理决定书中,已经向原告说明了做出处理决定的理由和依据,并告知原告享有依法申请行政复议和提起行政诉讼的权利。综上,考评中心认为,其对原告进行的处理事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律法规正确,请求法院驳回原告诉求。

从8月底到10月初,一个多月时间里,小赵已经能把处理决定书一字不落地背出来,但“雷同试卷”这4个字,对她来说仍然是一个谜。

记者注意到,在公务员招录考试中使用雷同试卷甄别系统近十年来,小赵并不是“喊冤”的第一人。2015年5月,广西壮族自治区公务员考试成绩公布后,有多名考生对被雷同试卷甄别技术判“违纪”不服,认为被“误伤”。针对考生对甄别雷同系统是否会有漏洞的质疑,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅工作人员接受新华社记者采访时称,对雷同试卷甄别认定,是经国家公务员局认定的权威机构直接进行的,有可靠的科学依据。我国采用4种方法测算的结果取交集、多重条件联合判定,误判概率误差率小于10的17次方分之一。试卷甄别系统不存在“误伤”,不会冤枉任何一名考生。

  2017年8月18日,湖南省人社厅受理了陈东的复议申请。2017年11月6日,湖南省人社厅作出《行政复议决定书》,维持娄底市人社局对陈东作出的《公务员考试录用违纪违规行为处理决定书》,并于次日邮寄送达给陈东及娄底市人社局。

本报讯女大学生赵某于今年3月参加了2017年天津市公务员考试。在一路走过了笔试、体能测试、资格复审、面试等一系列程序后,赵某接到了天津市人才考评中心下发的《公务员考试成绩无效处理决定书》,理由是经指定机构甄别,其行政职业能力测验试卷为雷同试卷。赵某对此不服,提起诉讼。昨天下午,河西区法院公开审理了这起行政诉讼案。

法院:立案受理考生起诉

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对此,赵某表示坚决不服,认为考评中心没有严格按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的规定作出决定,事实不清,证据不足,程序违法,该行为不但给其造成了巨大的物质损失,更给其造成了精神上的极大痛苦。为讨个说法,赵某提起诉讼,请求法院撤销市人才考评中心作出的《公务员考试成绩无效处理决定书》。

既然这样,为什么雷同试卷仍然一再被质疑?

在考评中心一间办公室,工作人员先向小赵询问考试当天是否有什么样异常情况,小赵回答没有发现什么异常。接着,工作人员告诉小赵,在这次公务员考试中其行政职业能力测试成绩因试卷雷同将被认定为无效。

  天心法院审理认为:原告陈东在面试抽签环节,抽取的面试序号为9号,在未向考场工作人员报告的情况下,私自与他人交换面试序号,并按交换后的面试序号38号登记面试顺序,随后按此序号参加了面试,其行为属于《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第六条第(二)项规定的“未在指定座位参加考试”的情形。依照该条规定,应给予原告当次该科目(场次)考试成绩无效处理。被告娄底市人社局给予原告此次面试成绩无效处理,符合上述规定。湖南省人社厅受理复议申请后,依法进行审查和作出复议决定,应予以维持。

昨日法庭上,原被告双方争议焦点集中在被告作出上述处理决定书是否具有法定职责,认定事实是否准确,适用程序是否合法以及适用法律是否合法四个问题上。

记者从以上信息中发现,公务员笔试成绩通常在考试结束一个月后公布成绩,各地通常都会同时公布对违纪考生的处理情况。

今年3月,小赵报名参加了天津市公务员考试,之后几个月顺利通过笔试、复审与体测、面试、体检、政审环节。8月29日,就在录用名单公示的当天,她接到了天津市人才考评中心下发的成绩无效处理告知书,原因是其“行政职业能力测试科目被鉴定为雷同试卷”。

  来源:长沙市天心区法院公众号

8月29日,是小赵记忆深刻的一天。

“5月12日,考评中心已经公布我的行政职业能力测试成绩是66.8分,难道不是因为这个成绩准确无误,我才会进入之后的面试、体测环节,笔试成绩公布三个月了,政审都结束了,才告诉我成绩无效,这合理吗?这些后果和责任都应该由我本人承担吗?《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》规定,在阅卷结束后,阅卷工作组应向公务员主管部门提供准确无误的考试信息。阅卷过程不包括雷同试卷的鉴定吗?”

新葡萄京娱乐场app 6左一为原告诉讼代理人

考评中心:“所有材料不能透露”

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